1.设立工商促进联合会：

建立专门设立工商促进联合会，提供包括设立公司、办理增值税和所得税登记、办理社会保险登记等服务，并为申请营业许可证、加快获得就业和居留许可证提供指导。

2.有资格享受该激励措施的市场主体为：

有独立办公场所的外国实体和塞航运、高科技和制药公司。

3.居留和就业激励政策主要包括：

可以雇佣第三国公民（不得超过总员工数30%，并得到有关部门批准）。第三国公民可获得3年的居留和就业资格，其家人可一同在塞生活。如月收入高于2500欧元，其配偶还可在塞工作。塞政府还将加强与第三国的双边协商，确保通过社会保险基金帮助就业人员获得养老金等权益。

4.引入“数字漫游签证”,鼓励自由职业者在塞浦路斯居住:

向远程工作的就业者、自营职业者或第三国国民发放为期一年、到期后可再延长两年的“数字漫游签证”。签证拥有者的家人可一同在塞生活，但不允许工作。如签证拥有者不具有其他国家（地区）的税收居民身份，在一个纳税年度内在塞停留时间超过183天后，可被视为塞的税收居民。

5.税收优惠:

根据该战略计划，对在塞浦路斯共和国境内工作的外国高技能雇员的税务豁免将延长至17年。通过“数字漫游签证”来塞居住的居家办公者，若现有的年薪在55000欧元或以上，也将享受免税50%的税收豁免政策。

这些税收优惠也适用于在海外居住至少十年并希望返回塞浦路斯居住的塞浦路斯公民。

6:在塞工作居住五年可申请国籍:

对创新企业投资的税收减免将延长。其投资者申请塞公民身份的条件，将从在塞生活和工作满七年缩短为满五年。如持有希腊语水平证书，还可缩短至四年。

7：该计划与塞浦路斯投资公民计划CIP无关：

塞财政部长表示，目前推出的新的公司激励政策与塞浦路斯之前的公民投资计划(CIP)无关，因为它涉及的是在塞浦路斯积极活动的人、雇员，而不是公司和选择塞浦路斯作为居住地的人。

他还表示，其他欧洲国家也有类似的计划，该战略符合欧盟委员会对数字进化、绿色转型和创新的建议。他补充说，税收激励措施与所得税有关，与公司税无关，而且欧洲还没有所得税框架。